Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-tränare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-tränare som är passionerad om att utveckla och utbilda medarbetare inom personalhantering och organisationsutveckling. Som HR-tränare kommer du att spela en nyckelroll i att stärka företagets kompetens inom HR-området genom att designa och genomföra utbildningsprogram, workshops och seminarier. Du kommer att samarbeta nära med HR-avdelningen och ledningen för att identifiera utbildningsbehov och skapa skräddarsydda lösningar som främjar både individuell och organisatorisk tillväxt. Rollen kräver en kombination av pedagogisk skicklighet, djup kunskap inom HR-principer och förmåga att engagera och motivera deltagare. Du kommer även att följa upp och utvärdera utbildningarnas effektivitet för att säkerställa kontinuerlig förbättring och anpassning till företagets mål och strategier. Vi värdesätter en proaktiv och kommunikativ person som kan hantera flera projekt samtidigt och bidra till en positiv lärandemiljö. Om du har erfarenhet av att arbeta med olika HR-teman såsom rekrytering, arbetsrätt, ledarskap och personalutveckling, samt en stark vilja att hjälpa andra att växa, är detta en utmärkt möjlighet för dig att göra skillnad i vår organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och leverera HR-utbildningsprogram och workshops.
- Analysera utbildningsbehov inom organisationen.
- Samarbeta med HR och ledning för att skapa relevanta utbildningsmaterial.
- Följa upp och utvärdera utbildningars effektivitet.
- Ge stöd och rådgivning till medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor.
- Hålla sig uppdaterad om aktuella trender och lagar inom HR-området.
- Skapa en positiv och engagerande lärandemiljö.
- Anpassa utbildningar efter olika målgruppers behov.
- Dokumentera och rapportera utbildningsinsatser.
- Bidra till utvecklingen av företagets HR-strategier.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att arbeta som HR-tränare eller liknande roll.
- God kunskap om HR-processer och arbetsrätt.
- Pedagogisk förmåga och erfarenhet av att hålla presentationer.
- Starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter.
- Förmåga att anpassa utbildningar efter olika målgrupper.
- Engagemang för personalutveckling och lärande.
- Erfarenhet av att använda digitala utbildningsverktyg är meriterande.
- God organisatorisk förmåga och projektledningserfarenhet.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Relevant utbildning inom HR, pedagogik eller motsvarande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla och hålla HR-utbildningar?
- Hur anpassar du utbildningsmaterial för olika målgrupper?
- Kan du ge exempel på hur du har utvärderat en utbildnings effektivitet?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
- Hur hanterar du utmanande deltagare under en utbildning?
- Vilka digitala verktyg har du erfarenhet av att använda i utbildningssammanhang?
- Hur samarbetar du med ledning och HR för att identifiera utbildningsbehov?
- Kan du beskriva en situation där du bidrog till att förbättra en HR-process genom utbildning?
